ESG начинается с офиса компании: такую концепцию поддерживает «ОПОРА РОССИИ»
Сегодня все чаще поднимается вопрос об ответственности бизнеса — перед обществом, природой, государством, как результат — все востребованнее становится идея устойчивого развития.
Устойчивое развитие связывается с разными аспектами, но в фокусе всегда 3 фактора: экология, социальная сфера и корпоративное управление.
С одной стороны, следование принципам ESG актуально для компаний, которые планируют стать частью цепочек поставок крупных компаний. Последние, в свою очередь, сотрудничают с международными игроками, для которых одним из ключевых факторов во взаимодействии является соответствие критериям ESG.
С другой стороны, компании не могут не обращать внимание на социальную и экологическую повестки. Они являются частью среды, в которой развивается бизнес. В то же время, внутри компании происходят свои процессы, а корпоративное развитие помогает налаживать их с максимальной эффективностью для бизнеса и команд.
На сайте «ОПОРЫ РОССИИ» вышло интервью Яны Кудашкиной, члена Президиума «ОПОРЫ РОССИИ», Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по вопросам экологии и устойчивого развития и руководителя школы целостного мышления и инновационных решений Pro Logos, в котором также собраны кейсы по реализации принципов устойчивого развития в бизнесе. Одним из таких кейсов является развитие «зеленых» офисов.
Екатерина Кузнецова, эксперт в области «зеленого» строительства и эксплуатации зданий, создатель российского стандарта и сертификации экологически ответственных зданий и офисов СДС «Зеленый офис» , подчеркнула, что ESG-бизнес начинается с офиса, процессов и мышления людей в нем. Поэтому, крупные компании, которые на практике внедряют ESG-концепцию и являются лидерами этом направлении, также внедряют ESG в малом масштабе в своем офисе. Делают здание, помещение экологичным, здоровым, экономичным, создают практики и политики, в том числе по работе с людьми, которые масштабируются на весь бизнес.
Сертификация по СДС "Зеленый офис.Ecogreenoffice" — это инструмент внедрения ESG в компанию. Компания будет понимать куда двигаться, какими решениями, каких KPI достигать. Мы можем организовать курс обучения для малых компаний от “старших” братьев по внедрению ESG в свои бизнесы, охватим не только объекты недвижимости, хотя в нашей парадигме любой объект недвижимости — это центр вселенной бизнеса, ведь именно в них кузница всех процессов. Мы говорим не только про архитектуру и инженерные решения, мы говорим про людей, в том числе, какие знания им передают «зеленые» здания и офисы».
Одной из важных тем «зеленой» эксплуатации является экологичное мышление. У Комитета по устойчивому развитию «ОПОРЫ РОССИИ» есть уникальная разработка для его развития — эко-игра «Пробуждение», которую провели уже в 6 регионах, в том числе, для Правительства Сахалинской области. Результатом стало развитие новых подходов к текущим проектам и формирование предложений по дальнейшей работе.
Яна Кудашкина, член Президиума «ОПОРЫ РОССИИ», Председатель Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по вопросам экологии и устойчивого развития и руководитель школы целостного мышления и инновационных решений Pro Logos, в котором также собраны кейсы по реализации принципов устойчивого развития в бизнесе дополнительно отмечает, что в «зеленой» повестке заложен большой мотивационный потенциал. В том числе то, что следование принципам устойчивого развития позволяет формировать ценности компании и, как следствие, повышать эффективность бизнес-процессов.
Источник: ОПОРА РОССИИ
댓글