4 апреля состоялась образовательная встреча в рамках Акции "Зеленый офис - 2019".

April 17, 2019

4 апреля 2019 года состоялась образовательная встреча «Зеленый офис 2019: новые вызовы, новые возможности», организованная Департаментом природопользования и охраны окружающей среды города Москвы. Партнерами мероприятия выступили компании PwC, «ТестЭко», «Лаборатория и клуб зеленых офисов», ГУП «Государственный природоохранный центр» и Konica Minolta.

 

Более 150 участников приняли участие в обсуждении самых важных тем в сфере экологизации офисного пространства: требований природоохранного законодательства, производственного контроля 2019, вовлечения сотрудников в благотворительность.

 

 

С докладами выступили Н.В.Ушакова (ГУП «Государственный природоохранный центр»), Е.А.Савельева («ТестЭко»), А.Ю.Сотскова (PwC), Н.В.Розина (НКО Центр «Устойчивое развитие») и приглашенный спикер от компании O1 Properties, пиар-директор компании, Елена Белевцева.

 

Важный пример для рынка:  компания О1 Properties, как девелопер выбрала экологически-ответственный подход к проектированию, строительству и эксплуатации объектов недвижимости  - все объекты компании проходят международную сертификацию по зеленому стандарту BREEAM. 

 

Елена Белевцева из компании рассказала об опыте сертификации офисных зданий по стандартам BREEAM и внедрению экологических инициатив в бизнес-центрах. 

 

Компания считает необходимым расширять экологические инициативы в бизнес-центрах, учитывая, что 75% арендаторов O1 Properties – крупные международные компании, которые имеют собственные экологические политики. Арендаторы все чаще задумывается об адаптации практик зеленого офиса, поэтому поддержка и инициатива от собственника здания может стать дополнительным конкурентным преимуществом в выборе нового офиса. Например, реализовать раздельный сбор мусора на уровне отдельно взятого офиса не всегда представляется возможным, если эта практика не введена в здании в целом.

 

По опыту O1 Properties экологические инициативы позитивно воспринимаются арендаторами: они  могут расширять собственные экологические программы, отталкиваясь от того, что уже предлагает собственник здания. Сегодня многие компании конкурируют за молодые таланты поколения y и z, которые считаются более социально ответственными по сравнению с предыдущими поколениями. Для таких арендаторов офис в «зеленом» здании с комфортной рабочей средой также может становиться конкурентным преимуществом.

 

Также с докладами выступили Н.В.Ушакова (ГУП «Государственный природоохранный центр»), Е.А.Савельева («ТестЭко»), А.Ю.Сотскова (PwC), Н.В.Розина (НКО Центр «Устойчивое развитие»).

 

В этом году была организована вводная ступень семинара под руководством Е.А.Кузнецовой (ООО «Зеленый Офис», руководитель «Лаборатории и клуба зеленых офисов») на тему «Как сделать офис зеленым», которая включила в себя обзор всех разделов системы Сертификации, как инструмента к полноценному «зеленому» офису». 

 

Стандарт СДС "Зеленый офис. EcoGreenOffice", как ориентир экологичности используется при оценке офисов в Акции "Зеленый офис - 2019".

 

В этом году номинации Акции следующие:

 

NEW:

1. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 1-е место.

Методика оценки: внедрены максимально 5 разделов и их критериев по СДС "Зеленый офис".
2. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 2-е место.

Методика оценки: внедрены максимально хотя бы 3 раздела и их критериев по СДС "Зеленый офис".
3. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 3-е место.

Методика оценки: внедрены максимально хотя бы 2 раздела и их критериев по СДС "Зеленый офис".
4. Лучший корпоративный экологический проект.

Методика оценки: голосование жюри.
5. Инновации в экологизации офиса.

Методика оценки: Оценивается жюри Акции, технологии, помогающие повысить экологичность объекта.
6. Лучшая политика эко-закупок компании.

Методика оценки: Согласно разделу 4 СДС "Зеленый офис" наиболее максимально проработанная система закупок на жизнеобеспечение офиса.
7. Лучший эко-дизайн офиса/здания.

Методика оценки: Максимальное соответствие критериям СДС "Зеленый офис": 1.3, 1.4, 1.7., 2.3.Л, 2.3.М, 2.7.В,Г,Д, 2.8. (интеграция в дизайн), соответствие 3.1, 3.2, 3.3, 3.6 А, 3.6 В, 3.8. Плюс оценка жюри по эстетике и креативности дизайна.
 
и традиционные:
 
1. Лучшая экологическая политика компании.

Методика оценки: максимальное соответствие критериям 4.1 и 4.2.  СДС "Зеленый офис".

2. Лучшая программа по экологическому просвещению сотрудников.

Методика оценки: максимальное соответствие разделу 5 СДС "Зеленый офис". Плюс оценка дизайна, креатива и уровня вовлеченности сотрудников.

3. Лучшие результаты в сфере энергоэффективности.

Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.3.  СДС "Зеленый офис". 

4. Самая эффективная система управления отходами.

Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.8.  СДС "Зеленый офис" и наличие доказательного вывоза на переработку.

5. Лучшие результаты в сфере рационального водопотребления.

Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.7.  СДС "Зеленый офис" и наличие доказательного вывоза на переработку.

6. Лучшие внедренные эко-технологии.

Методика оценки: Оценка жюри.

7. Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников.

Методика оценки: максимально возможное количество заполненных анкет от сотрудников.

8. Самое экологически безопасное рабочее место.

Методика оценки: максимальное соответствие разделу 3 СДС "Зеленый офис" .

9. Лучшая система учета экологических показателей деятельности.

Методика оценки: Оценка жюри.

 

 

Напомним, что прием заявок для участия в ежегодной экологической акции «Зеленый офис 2019» продолжается до 15 мая 2019 года на сайте www.зеленыйофис.com.

Please reload

Избранные посты

Как сделать офис "лицом" устойчивой компании (видео)

September 14, 2020

1/9
Please reload

Недавние посты
Please reload

Архив
Please reload

Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square