4 апреля состоялась образовательная встреча в рамках Акции "Зеленый офис - 2019".
4 апреля 2019 года состоялась образовательная встреча «Зеленый офис 2019: новые вызовы, новые возможности», организованная Департаментом природопользования и охраны окружающей среды города Москвы. Партнерами мероприятия выступили компании PwC, «ТестЭко», «Лаборатория и клуб зеленых офисов», ГУП «Государственный природоохранный центр» и Konica Minolta.
Более 150 участников приняли участие в обсуждении самых важных тем в сфере экологизации офисного пространства: требований природоохранного законодательства, производственного контроля 2019, вовлечения сотрудников в благотворительность.
С докладами выступили Н.В.Ушакова (ГУП «Государственный природоохранный центр»), Е.А.Савельева («ТестЭко»), А.Ю.Сотскова (PwC), Н.В.Розина (НКО Центр «Устойчивое развитие») и приглашенный спикер от компании O1 Properties, пиар-директор компании, Елена Белевцева.
Важный пример для рынка: компания О1 Properties, как девелопер выбрала экологически-ответственный подход к проектированию, строительству и эксплуатации объектов недвижимости - все объекты компании проходят международную сертификацию по зеленому стандарту BREEAM.
Елена Белевцева из компании рассказала об опыте сертификации офисных зданий по стандартам BREEAM и внедрению экологических инициатив в бизнес-центрах.
Компания считает необходимым расширять экологические инициативы в бизнес-центрах, учитывая, что 75% арендаторов O1 Properties – крупные международные компании, которые имеют собственные экологические политики. Арендаторы все чаще задумывается об адаптации практик зеленого офиса, поэтому поддержка и инициатива от собственника здания может стать дополнительным конкурентным преимуществом в выборе нового офиса. Например, реализовать раздельный сбор мусора на уровне отдельно взятого офиса не всегда представляется возможным, если эта практика не введена в здании в целом.
По опыту O1 Properties экологические инициативы позитивно воспринимаются арендаторами: они могут расширять собственные экологические программы, отталкиваясь от того, что уже предлагает собственник здания. Сегодня многие компании конкурируют за молодые таланты поколения y и z, которые считаются более социально ответственными по сравнению с предыдущими поколениями. Для таких арендаторов офис в «зеленом» здании с комфортной рабочей средой также может становиться конкурентным преимуществом.
Также с докладами выступили Н.В.Ушакова (ГУП «Государственный природоохранный центр»), Е.А.Савельева («ТестЭко»), А.Ю.Сотскова (PwC), Н.В.Розина (НКО Центр «Устойчивое развитие»).
В этом году была организована вводная ступень семинара под руководством Е.А.Кузнецовой (ООО «Зеленый Офис», руководитель «Лаборатории и клуба зеленых офисов») на тему «Как сделать офис зеленым», которая включила в себя обзор всех разделов системы Сертификации, как инструмента к полноценному «зеленому» офису».
Стандарт СДС "Зеленый офис. EcoGreenOffice", как ориентир экологичности используется при оценке офисов в Акции "Зеленый офис - 2019".
В этом году номинации Акции следующие:
NEW:
1. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 1-е место.
Методика оценки: внедрены максимально 5 разделов и их критериев по СДС "Зеленый офис". 2. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 2-е место.
Методика оценки: внедрены максимально хотя бы 3 раздела и их критериев по СДС "Зеленый офис". 3. Офис/БЦ "Зеленый Лидер" 3-е место.
Методика оценки: внедрены максимально хотя бы 2 раздела и их критериев по СДС "Зеленый офис". 4. Лучший корпоративный экологический проект.
Методика оценки: голосование жюри. 5. Инновации в экологизации офиса.
Методика оценки: Оценивается жюри Акции, технологии, помогающие повысить экологичность объекта. 6. Лучшая политика эко-закупок компании.
Методика оценки: Согласно разделу 4 СДС "Зеленый офис" наиболее максимально проработанная система закупок на жизнеобеспечение офиса. 7. Лучший эко-дизайн офиса/здания.
Методика оценки: Максимальное соответствие критериям СДС "Зеленый офис": 1.3, 1.4, 1.7., 2.3.Л, 2.3.М, 2.7.В,Г,Д, 2.8. (интеграция в дизайн), соответствие 3.1, 3.2, 3.3, 3.6 А, 3.6 В, 3.8. Плюс оценка жюри по эстетике и креативности дизайна. и традиционные: 1. Лучшая экологическая политика компании.
Методика оценки: максимальное соответствие критериям 4.1 и 4.2. СДС "Зеленый офис".
2. Лучшая программа по экологическому просвещению сотрудников.
Методика оценки: максимальное соответствие разделу 5 СДС "Зеленый офис". Плюс оценка дизайна, креатива и уровня вовлеченности сотрудников.
3. Лучшие результаты в сфере энергоэффективности.
Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.3. СДС "Зеленый офис".
4. Самая эффективная система управления отходами.
Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.8. СДС "Зеленый офис" и наличие доказательного вывоза на переработку.
5. Лучшие результаты в сфере рационального водопотребления.
Методика оценки: максимальное соответствие критерию 2.7. СДС "Зеленый офис" и наличие доказательного вывоза на переработку.
6. Лучшие внедренные эко-технологии.
Методика оценки: Оценка жюри.
7. Самый высокий уровень экологической сознательности сотрудников.
Методика оценки: максимально возможное количество заполненных анкет от сотрудников.
8. Самое экологически безопасное рабочее место.
Методика оценки: максимальное соответствие разделу 3 СДС "Зеленый офис" .
9. Лучшая система учета экологических показателей деятельности.
Методика оценки: Оценка жюри.
Напомним, что прием заявок для участия в ежегодной экологической акции «Зеленый офис 2019» продолжается до 15 мая 2019 года на сайте www.зеленыйофис.com.
